Begleitung bei Unternehmensnachfolge

Ein Inhaberwechsel ist mit zahlreichen Herausforderungen, jedoch auch sehr vielen Chancen verbunden. In erster Linie geht es darum, Tradition mit Innovation sinnvoll zu verknüpfen: Alt Bewährtes erhalten und Überholtes über Bord werfen, um Freiraum zur Weiterentwicklung des Unternehmens zu schaffen.

Eine Unternehmensnachfolge bringt Fragen mit sich, deren Klärung wegweisend ist:
Welche Werte wollen weitergeführt, welche dem neuen Unternehmergeist angepasst werden?
Welche Bedenken, Erwartungen und Wünsche habe ich als mich zurückziehender Unter­nehmer?
Welche Sorgen, Hoffnungen und Visionen habe ich als Nachfolger?

Gerne begleite ich Sie bei diesem Prozess. Ich biete Ihnen Einzelcoachings und Mediation zur Vor- und Nachbereitung der Unternehmensübergabe sowie zur Rollenklärung in den Phasen vor, während und nach der Übergabe an.

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