Durch meine direkte und ehrliche Art eröffne ich neue Perspektiven, gebe konstruktives Feedback, und erarbeite mit Ihnen pragmatische Lösungsansätze. Mit Weitsicht, meiner guten Intuition und gerne auch mit einer Prise Humor unterstütze ich Sie, persönliche wie auch betriebliche Entwicklungen zielgerichtet und mit Klarheit voranzutreiben. Unsere vertrauensvolle Zusammenarbeit ist hierbei die Basis für die richtigen Impulse.
Ausbildung und Werdegang
Unmittelbar nach meinem Studium in Soziologie, Psychologie und BWL bin ich über Outdoor-Trainings mit Führungskräften, schneller als ich schauen konnte, in einem erfolgreichen Einzelhandelsunternehmen gelandet, um dort eine Personalentwicklungsabteilung aufzubauen und zu leiten. Berufsbegleitend habe ich 2013 in München beim KompetenzZentrum Coaching eine vom DCV (deutscher Coaching Verband) zertifizierte Ausbildung zum Systemischen Coach absolviert. Daran anschließend coachte ich in meinem damaligen Unternehmen intern sowohl die Geschäftsleiter-Ebene als auch die Nachwuchs- und Führungskräfte. Parallel dazu baute ich meine Selbständigkeit auf. Über einige Unternehmerkreise, an denen ich als Personalentwicklungsleiterin teilnahm, ergab es sich schnell, dass ich bis heute mehreren (Familien-) Unternehmen auf verschiedenen Führungsebenen als zertifizierter Seniorcoach, Sparringspartnerin, Beraterin und Trainerin zur Seite stehe. Daneben bin ich als zertifizierter Lehrcoach in der Aus- und Weiterbildung (angehender) Coaches tätig.
Ich hatte das Glück schon früh meine Leidenschaft zum systemischen Coaching zu entdecken. Seither bilde ich mich fortwährend weiter, sodass ich wissenschaftlich fundiert und integrativ arbeite.
Weiterbildungen:
- DCV-zertifizierte Ausbildung zum systemischen Coach, lösungs- und ressourcenorientiertes Coaching, Elemente aus dem NLP, aus der Aufstellungsarbeit und der Transaktionsanalyse (A. Mumm)
- Systemische Strukturaufstellungen (Syst, I. Sparrer & Prof. Dr. M. Varga von Kibéd)
- Provokativ humoristisches Coaching (Dr. N. Höfner, Dr. C. Cordes, nach F. Farrelly)
- Profile Dynamics® (R. Siegers)
- EMDR (A. Zimmermann, nach F. Shapiro)
- PEP I (Dr. M. Bohne)
- Generative Trance (Dr. S. Gilligan)
Damit stehe ich Ihnen mit viel Erfahrung, gleichzeitig aber auch mit Leichtigkeit, Humor und viel Energie zur Seite. Sie sind einzigartig – ob als Persönlichkeit oder als Unternehmen! Umso mehr freue ich mich darauf Sie kennenzulernen und Sie bei Ihrer persönlichen und/oder Ihrer Organisationsentwicklung begleiten zu dürfen. In meiner Tätigkeit als Coach, Trainerin und Ausbilderin arbeite ich nach den Ethikrichtlinien des DCV.
Neben meiner beruflichen Tätigkeit, Sport und Achtsamkeit, verbringe ich möglichst viel Zeit mit meinen zwei Söhnen – meine persönlichen Coaches, die mich immer wieder zu neuen Lebensweisheiten führen.
Arbeitsweise und Philosophie
Um ein tieferes Verständnis von gesamtgesellschaftlichen und persönlichen Gegebenheiten zu erlangen, ist die systemische Sichtweise für mich grundlegend. Unter systemischem Coaching verstehe ich eine kontextbezogene, ganzheitliche und reflektierende Arbeitshaltung, um persönliche sowie soziale Entwicklungsprozesse im privaten und betrieblichen Kontext zu begleiten. Die systemische Grundhaltung beinhaltet daher, Persönlichkeiten, individuelle Schwierigkeiten, Hemmnisse und Konflikte nicht losgelöst von ihrem Umfeld, sondern jedes Anliegen eingebettet in den jeweiligen Kontext zu betrachten. Dabei ist es wichtig, die Wechselwirkungen innerhalb eines Systems stets im Blick zu behalten.
Ich bin der Überzeugung, dass sehr Vieles – wie etwa unsere innere Haltung, unser Denken, Handeln und Gestalten – in unserer Hand liegt. Ganz nach den Worten von Ray Kurzweil: „Wofür wir unsere Zeit verwenden ist vermutlich die wichtigste Entscheidung, die wir treffen.“ Hierauf möchte ich mit Ihnen gemeinsam den Fokus legen, um dann mit Stärke und Klarheit Ihre Potentiale zu entfalten.
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Carolin Pfau
Organisations- und Persönlichkeitsentwicklung
